Новые требования к объявлениям о вакансиях!

Закон о вакансиях в объявлениях Нормами ч.

Закон о вакансиях в объявлениях

Нормами ч. 3 ст.11 Закона № 5067 в объявлениях о вакансиях  ЗАПРЕЩАЕТСЯ  указывать:

·        по возрасту и полу кандидатов,

·        по политическим, религиозным и другим убеждениям,

·        по членству в профсоюзах или других объединениях граждан,

·        по этническому происхождению (расса, цвет кожи),

·        по социальному происхождению,

·        по имущественному состоянию,

·        по месту проживания,

·        по языковым и другим признакам...

·        предлагать работу только женщинам или только мужчинам (за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола)

·        выдвигать требования, предоставляющие преимущество женщинам или мужчинам.

За нарушение вышеперечисленных запретов рекламодатель должен будет уплатить штраф  в размере 10 минимальных зарплат, установленных  на момент выявления нарушения (ч. 3 ст. 241 Закона № 270).

Пример:

Неправильный вариант

1)      Требуются на постоянную высокооплачиваемую работу девушки и женщины от 18-40 лет.

2)      Приглашаются девушки приятной внешности в сферу услуг.

3)      На работу приглашаются официантки.

4)      Требуются водители с личным авто.

5)      Требуется оператор-девушка, р-н Центр.

Рекомендуемый нами вариант

1)      Требуются на постоянную высокооплачиваемую работу сотрудники.

2)      Приглашаются сотрудники в сферу услуг.

3)      На работу приглашаются официанты.

4)      Требуются водители.

5)      Требуется оператор, место работы Центр.