Токарь-расточник

Открытые возможности ООО «СПЕЦДОРМАШ»:

1. Официальное трудоустройство 
2. Своевременная выплата заработной платы
3. Повышение квалификации 
4. Доставка служебным транспортом
5. Возможность профессионального и карьерного роста
6. Бесплатное обучение на производстве и в обучающих центрах.
7. Профессиональный и карьерный рост. 
8. Поощрение лучших сотрудников по итогам работы предприятия. 

Основные принципы кадровой политики предприятия:

1. Каждый сотрудник – специалист высокой квалификации, что обеспечивает высокое качество выпускаемой продукции и стабильное развитие всего предприятия. 
2. Каждый сотрудник – ценное звено всего коллектива, для которого создаются максимально комфортные условия труда и которому предоставляется необходимое оборудование для качественного выполнения поставленных задач.
3. К каждому сотруднику - индивидуальный подход. 
4. Каждый сотрудник имеет возможность применить свои новаторские и рационализаторские способностей с целью модернизации и совершенствования условий и производительности труда.