Творческая мастерская АКТМ ООО

Дорогие друзья! Новый Год уже совсем скоро. По ссылке можно скачать идеи новогоднего мероприятия http://aktm.ru/wp-content/themes/aktm/AKTM%20New%20Year%202018.pdf Звоните, пишите! Рады быть вам полезными!

МЫ НОВЫЙ ГОД СПРАВЛЯТЬ НЕ БУДЕМ! Многие компании в условиях финансового кризиса перешли на режим жесткой экономии, и тут уж, как говорится, не до праздников: кому бы фирму на плаву удержать, а кому на рабочем месте в период массовых сокращений остаться… Тем не менее, есть вещи, на которых нельзя экономить даже в условиях конца света, не то, что кризиса. Более того, именно в кризисные для компании периоды нужно усиливать эту строку расходов. Отрицательные эмоции, вызванные кризисом, должны заменяться положительными, в том числе полученными и в ходе корпоративного мероприятия. Корпоративные мероприятия должны стать главным фокусом руководства, если есть цель укрепить свой бизнес. Вы не будете разочарованы результатами! В период кризиса очень важно, чтобы сотрудники работали намного продуктивнее, чем в стабильное экономическое время. Ведь сплоченная команда — это то, что помогает компаниям оставаться на плаву во время экономической нестабильности. Дайте возможность сотрудникам окунуться в творческий процесс, и результаты для компании будут просто ошеломляющими. Другая причина — увеличение престижа компании в лице партнеров. Подавляющее большинство потенциальных клиентов и подрядчиков выбирают партнера на основании того, насколько стабильно его экономическое положение; соответственно, если в компании проводятся корпоративные праздники даже в период экономического кризиса, потенциальные партнеры полагают, что у данной фирмы финансовое положение более чем стабильно, а это означает, что с этим контрагентом можно спокойно заключать договор без риска неприятностей в будущем. Соответственно, проводя корпоративные мероприятия, компания получает преимущество перед конкурентами, которые корпоративы не проводят. Возможно, когда змея меняет кожу, у нее тоже кризис, ей не комфортно, может быть, даже больно, но потом-то – хорошо! Вот об этом надо помнить сегодня руководителю и настраивать на это персонал.

Благодарный формат корпоративного праздника или как сделать компанию звездной. На протяжении последних лет большинство крупных компаний России признали эффективность корпоративных мероприятий как инструмента достижения целей в работе с клиентами, персоналом компании. Однако, эффективность таких мероприятий не всегда одинакова, и, кроме того, имеет тенденцию к снижению. Это обусловлено многими причинами, главная из которых – схематическая повторяемость (банкет-ведущий - артисты - «звезда» эстрады). Многие пытаются решить эту проблему, приглашая на мероприятия все более статусных и «дорогих звезд» эстрады. Мы же предлагаем пойти другим путем – сделать «звездами» сотрудников Вашей компании! Творческая мастерская АКТМ с середины 2003 года работает над созданием неординарной формы корпоративного праздника, которая служит делу развития и укрепления корпоративного духа в компании, повышения лояльности сотрудников, сплочению коллектива. За эти годы мы снискали доверие руководителей и сотрудников многих крупных предприятий Петербурга, таких как: МегаФон Северо-Запад, Большой Гостиный Двор, МЕДИ, Ресо-Гарантия, Евросиб, Meatland Food Group, Клиника Скандинавия, Талосто, Ауди Центр и других. Идея заключается в представлении развлекательной программы корпоративного мероприятия как гала-концерт «Корпорация Звезд », где «звездами» становятся сотрудники Компании. Используется принцип «Фабрики звезд», где с неискушенными в сценическом мастерстве людьми, работают профессиональные авторы текстов, аранжировщики, звукорежиссеры, режиссеры-постановщики, костюмеры, визажисты. «Сколько времени требуется для создания проекта? Как строится сам процесс работы?» Эти вопросы наиболее часто задают заинтересованные руководители компаний. На подготовку проекта требуется (в идеале) 1,5 месяца. Процесс «звездной подготовки» строится следующим образом: Шаг 1. Режиссер встречается с руководством или компетентными сотрудниками компании, после чего создается концепция проекта (задается генеральная линия, определяется сверхзадача постановки). Шаг 2. Сбор информации о работе подразделений компании, нюансах деятельности, профессиональном сленге того или иного подразделения. Шаг 3. Создание концепции номеров. По мере создания текстов и идей номеров, утверждение с руководством компании или компетентным сотрудникам наработок. Шаг 4. Параллельно с утверждением идей идет работа по созданию фонограмм песен и их аранжировки. Шаг 5. Репетиционный процесс. Наиболее активным сотрудникам предлагается участие в том или ином эстрадном номере. При этом главное условие – желание и «горящие» глаза. Как показывает опыт, у каждого человека есть талант! Кто-то поет, кто-то танцует, кто-то невероятно обаятелен и артистичен. Шаг 6. Самое интересное! Работа в студии звукозаписи – любимое занятие будущих «корпоративных звезд». Сотрудники приглашаются в студию (по графику), где с ними работает профессиональный звукорежиссер. Как показывает практика, на запись сотрудника требуется в среднем 45 минут! Шаг 7. Репетиции, репетиции, репетиции… На отработку номера требуется не менее 3-х репетиций, длительностью от одного часа. Режиссер-постановщик в этот период работы становится каждому участнику близким родственником, психотерапевтом, лучшим другом… Шаг 8. Параллельно звукорежиссеры днями и ночами работают над сведением, аранжировкой и мастерингом фонограммы. Костюмеры подбирают, подгоняют, шьют костюмы для эстрадных номеров. Шаг 9. Репетиции под готовую фонограмму. Отработка «попадания в себя»! Период эмоционального подъема, уверенности в собственных силах. «Я так здорово пою!!! Все, теперь я звезда!». Шаг 10. Канун праздничного мероприятия. Генеральная репетиция. Фонограмма готова, костюмы готовы, номера отработаны до последних нюансов. Наступает всеобщее понимание, умиротворение. Яркий свет софитов уже не пугает, сцена кажется тесноватой, «звезды» начинают требовать отдельных костюмерных… Проект готов! Шаг 11. В день праздничного мероприятия идут последние приготовления. На этом этапе в работу включаются визажисты и парикмахеры. «Звезды» должны быть настоящими. Для тех, кто сомневается, проводятся дополнительные репетиции. Шаг 12. Праздник. Волнение перед выходом на сцену. Эмоции просто захлестывают участников. Но, после каждого номера в зале овации! Зрители в восторге! Волнение уступает место легкому головокружению от собственного таланта, от вложенных сил, от еще одной жизненной победы. Заключительная песня. На сцене все участники проекта. Зал взрывается аплодисментами. Многие подпевают. Гордость за свою компанию, за себя, за руководство, подарившее возможность стать «звездой» абсолютно у всех – зрителей и участников. Немаловажно, что концепция события позволяет создать по итогам мероприятия корпоративный фильм, включающий в себя клипы, забавные рабочие моменты, а также видеоматериалы с праздничного вечера. Данный проект вызывает все больший и больший интерес у руководителей российских компаний, ведь что может быть лучше сотрудников, поющих о своей работе! «Творческая мастерская АКТМ». Шоу продолжается…

Лови event!

Самые горячие тенденции в корпоративных событиях 2018 года, о которых вам нужно знать, чтобы оставаться впереди! Если вы планируете новогоднее мероприятие для вашей компании, то наверняка хотите сделать этот праздник самым ярким событием для своих партнёров и сотрудников. Как не запутаться в огромном количестве идей и сценариев? Как выбрать то, что запомнится и отразит все необходимые цели и задачи? Главное, чтобы ваше мероприятие стало новым, захватывающим, отражающим последние тенденции. Самые крупные события в event-мире в уходящем году нарушают все правила, этот год определенно год неожиданного. Давайте рассмотрим самые горячие тенденции в тематике, местах проведения, развлечениях и питании, чтобы помочь вам спланировать события, которые радуют, удивляют и привлекают ваших сотрудников, как никогда раньше. Темы событий: ожидайте неожиданного. Каждый год самые знаковые события в event-мире в значительной степени влияют на темы и тон корпоративных мероприятий. В этом году большинство знаковых событий, таких, как: Met Gala, New York Fashion Week, Oscar — нарушали правила. Футуристическая мода, панк, супергерои, «антимода» Рей Кавакубо, Восток — Запад, прошлое — настоящее. Пляжные показы мод, шоу на взлетно-посадочной полосе, шоппинг прямо во время показа. «Оскар» претерпел смену формата. Новые продюсеры — новые взгляды. Что это означает для вас при планировании вашего «Корпоративного мероприятия 2018?» Организатор должен мыслить нестандартно, и сосредоточиться на творческих и вдохновляющих моментах, которые могут действительно удивить ваших партнеров и персонал. Уберите предсказуемые темы: декор, концертные номера, прощайте, рамки Instagram и press-wall!. Вместо всего этого сосредоточьтесь на смешении и сочетании смелых и контрастных стилей. И вы сделаете корпоративную вечеринку, которая будет впечатляющей и по-настоящему незабываемой. Нетрадиционные пространства: выбирайте свежие и необычные места. В 2018 году мы ожидаем увидеть гораздо больше событий, проводимых на нетрадиционных площадках. Поскольку традиционными пространствами уже никого не удивить, многие компании всё чаще выбирают незаурядные места для создания ажиотажа вокруг своих мероприятий. Это включает в себя такие места, как винные заводы, фермы, художественные студии, лофты, а также тематически преобразованные рестораны, кафе и ночные клубы. Нестандарный порядок и хронология — места и темы мероприятия хранятся в секрете. И раскрываются сотрудникам только накануне или даже в день мероприятия. Нетрадиционные пространства и подходы — это пустой холст для творчества . Кроме того, используя элемент неожиданности, вы сможете вызвать интерес своей команды и увеличить энтузиазм к этому событию. Взаимодействие с гостями: как развлечь Мы видим большой интерес к событиям, которые предназначены не только для развлечения, а в большей части для обучения персонала. Эта тенденция будет развиваться и в 2018 году, причем многие события включают в себя экспериментальные элементы. К ним относятся: Творческие мероприятия, такие как классы актерского мастерства, вокала, танцев, классы кулинарии и художественные мастерские. Высокоэнергетические мероприятия, такие как спорт на открытом воздухе, занятия фитнесом, музыкальные концерты и фильмы с участием сотрудников. Мероприятия, ориентированные на здоровье и хорошее самочувствие , такие как занятия йогой, медитацией, а также посещение курортов. Социальные действия включают в себя инициативы добровольцев, и социально значимые благотворительные акции. Смешение разнообразных элементов на мероприятии, не только помогает создать положительные эмоции участников, но и помогает достигать бизнес-целей: повышение мотивации и единение команды. Все это создаёт динамичную рабочую среду. Экспериментальное питание: разнообразие является ключевым Разнообразие — это ключевое слово в этом году, когда дело доходит до разработки меню «корпоративного праздника 2018». Не бойтесь экспериментировать! Сделайте несколько фуршетных линий: уличная еда, здоровые и органические продукты, вегетарианские блюда, местные продукты от фермеров, горячие и пряные блюда. Основное внимание здесь уделено изучению вкуса и получению уникального кулинарного опыта сотрудников, которым такой подход действительно понравится. Технологии погружения: экспериментируем с технологией событий. Смартфоны гостей часто воспринимаются как отвлекающее внимание «зло», но организаторы теперь используют их силу, чтобы создать привлекательную среду для потенциальных клиентов. Например, социальные сети помогут связать сотрудников и создать больше шумихи вокруг события. Живая потоковая передача видео может побудить сотрудников делиться впечатлениями и послужит отличным инструментом маркетинга компании после мероприятия. Виртуальная и дополненная реальность — это еще одна тенденция, которая, как ожидается, возрастет в 2018 году. На мероприятиях всё чаще к обычной добавляют виртуальную реальность для образования и обучения, или просто для получения новых впечатлений. Понятно, что 2018 год предоставляет невероятные возможности вдохнуть новую жизнь в календарь корпоративных мероприятий, превратив их в кладезь удивительных и незабываемых впечатлений для вашей команды и ценимых клиентов. Если вы хотите получить некоторые идеи о том, как планировать корпоративные мероприятия и быть в тренде в 2018 году, обращайтесь. Мы обязательно превратим желаемое в действительное!

5 отличительных особенностей профессионального event-агентства. 1. Определяют цель мероприятия. Корпоративное мероприятие - это не веселое времяпрепровождение, а преследование конкретных целей. В случае, если вы сами не можете сформулировать цели мероприятия, профессионалы из event-агентства вам смогут помочь. Что сделать: просите агентство помочь сформулировать цели вашего мероприятия. 2. Готовность детально изучить специфику бизнеса клиента. Принимая заказ, event-агентство просто обязано задавать массу вопросов. Разумеется, оно не сможет стать гуру Вашего дела, но сумеет выделить актуальные именно для вашего бизнеса идеи и реализовать их. Что сделать: обратить внимание на степень проявляемого интереса к вашему бизнесу. 3. Предоставляют подробную смету мероприятия. Креатив — это прекрасно, но каждое мероприятие имеет ограниченный бюджет. Грамотное распределение статей расходов, обоснование необходимых и несущественных затрат говорит о профессионализме агентства. Что сделать: попросите агентство «защитить» не только творческую концепцию, но и каждый пункт сметы. 4. Готовность взять на себя организацию и проведение мероприятия «под ключ». То есть, не только разработать сценарий и план мероприятия, но и полностью обеспечить его выпуск. Что сделать: просите рабочий план мероприятия (что, кто, когда заезжает на площадку) — он должен быть обязательно. 5. Дополняют вас. Вы приглашаете event-агентство чтобы мероприятие было наполнено новыми, интересными идеями. Нестандартными приемами популяризации вашего бизнеса. Выбирайте event-агентство, чьи идеи вас удивляют и радуют! Обращение к таким мастерам своего дела сэкономит вам нервы, деньги и время. А взамен создаст великолепное настроение как во время подготовки праздника, так и в сам момент реализации мероприятия. Что сделать: отправьте нам заявку, и мы предложим вам такую идею, от которой у вас мурашки побегут! Да, и в заключение хочу сказать: Профессионалы ВСЕГДА дают больше, чем указано в смете.