ФОП Нестеров

Уже несколько лет наша компания занимается предоставлением качественных бухгалтерских услуг в городе Днепропетровске. За это время мы нашли несколько десятков клиентов, действующих как в этом городе, так и за его пределами. Но главное не найти клиента - главное его удержать. За весь период деятельности нашей компании ни один договор с нашими клиентами небыл расторгнут клиентом. И это - главное наше достижение.

Залогом успешной работы я как рудководитель своей компании всегда считал настолько высокое качество работ и настолько взаимовыгодное ценообразование, насколько это возможно в условиях действующего законодательства и условиях на рынке труда.

Высокое качество наших работ обеспечивается рядом факторов, выгодно отличающих нас от наших конкурентов как на рынке бухгалтерских услуг, так и на рынке труда бухгалтеров. Среди таких факторов:

- опыт ведения учета в различных областях хозяйственной деятельности, а не одной или двух областях, в которых действует работодатель бухгалтера

- наличие договоров и договоренностей с рядом юридических компаний города о взаимных бесплатных и безлимитных в своих объемах консультациях, позволяющих всесторонне отценивать ситуацию, опираясь на заключения юристов различных специализаций с огромным опытом работы

- высокий уровень моей собственной ответственности перед моими клиентами (ведь я, в отличии от бухгалтера-штатника, рискую не только клиентом/работодателем, но и своей репутацией) и ответственности сотрудников моей компании передо мной (специфика моей кадровой системы не позволяет моим сотрудникам рисковать своим рабочим местом, т.к. такое же они смогут найти не скоро)

- опыт работы команды, состоящей из нескольких человек, каждый из которых имеет стаж работы не менее пяти лет в области бухгалтерского учета, умноженный на решенные задачи десятков клиентов вместо одного работодателя, значительно превышает опыт работы бухгалтера-штатника или специалиста малой бухгалтерской фирмы, имеющей два-три клиента и этого единственного специалиста

- внутренняя система контроля качества, суть которой сводится к постоянным проверкам мною лично всего объема работ, сделанного сотрудниками моей компании. Я не провожу выборочные или поверхностные проверки - только проверки сплошным методом от «а» до «я»

Что же касается системы ценообразования в моей компании, то ее эффективность отличается рядом факторов, наличие которых вы сможете проверить уже на первой встрече со мной:

- устанавливая стоимость месячного обслуживания, мы берем за базу рыночную стоимость оплаты труда штатного бухгалтера, после чего отнимаем от нее стоимость тех рабочих часов, которые штатный бухгалтер проводит в «Одноклассниках», «Контакте», аське и скайпе, общаясь там с друзьями, подругами, детьми, мужьями, женами или просто рассматривая фотографии котят. Также мы отнимаем от этой суммы стоимость рабочих часов, неотработанных ввиду опозданий, прогулов, отсутствия на работе в связи с Днем Рождения мужа, детей, друзей и т.д.. Как видите, наши цены вас приятно удивят. И это уже не говоря об отсутствии огромных начислений на фонд оплаты труда, которые вы должны будете сделать, оформив трудовой договор с бухгалтером.

Мы, с другой стороны, гарантируем вам договор на бухгалтерское обслуживание, в рамках которого налоги мы платим сами. Так-же в рамках этого договора вы получите гарантию того, что вне зависимости от состояния здоровья наших специалистов (в том числе и умственного), их географического нахождения и прочих факторов вами будут всрок и в полном объеме получены услуги, предусмотренные таким договором.