Завод железобетонных шпал Кременчуга, ЧП

Предприятие ООО «Завод железобетонных шпал Кременчуга» специализируется на выпуске сборного железобетона для верхнего строения железнодорожного пути и является крупнейшим производителем данной продукции в Украине.

ЧП «Завод железобетонных шпал Кременчуга» специализируется на выпуске сборного железобетона для верхнего строения железнодорожного пути и является одним из крупнейших на Украине производителей железобетонных шпал предварительного напряжения типа:
•Ш 1-1 (ДСТУ Б В.2.6-57:2008 )
•СБ-3 (ТУ.У 26.6-30268559-174:2006)
•Ш-1 (ОСТ 32.152-2000)
•Брусья ж/б предварительно напряженные для стрелочных переводов типа Р65 марок 1/9 и 1/11, выпускаемые согласно ТУ.У 26.6-30268559-181:2006 для ж/д колеи 1520. Корпоративная социальная ответственность предприятия — это ведение бизнеса в гармонии с обществом, добровольно взятые обязательства компании и активное участие в социальном и экономическом развитии Украины. Ответственность компании основывается на миссии, видении, ценностях и идее Большой Заботы о клиентах. Наше предприятие стремится достигать успеха в бизнесе исключительно путем, содействующим развитию общества и страны.

Для компании социальная ответственность — это комплексное понятие, основными составляющими является:

Ответственность за собственную продукцию: вся продукция сертифицирована, что способствует признанию лидерских качеств руководства и профессионализма, креативности и высокой мотивации коллектива предприятия «Завод железобетонных шпал Кременчуга», которые помогают достигать высокого качества в работе, строить и поддерживать успешные отношения с партнерами и клиентами.

Защита окружающей среды: соблюдение требований экологического законодательства и минимизация влияния на окружающую среду посредством рациональное использование ресурсов.

Забота о сотрудниках: «Завод железобетонных шпал Кременчуга» — один из лучших работодателей в регионе. Динамично продвигаться навстречу успеху может лишь та компания, коллектив которой способен ежедневно превосходить свои личные возможности. Это движение будет намного быстрее, если компания помогает каждому сотруднику максимально проявлять и развивать имеющиеся возможности.

Компания, которая постоянно учится !