Отзывы о ЭЛЕКТРОТЯЖМАШ, ЗАВОД, ГП

Не ценят ни свое, ни чужое время.

Из практики: сначала претендент на должность заполнит вручную объемную анкету о рождении, обучении, трудовом стаже, потом ответит на массу психологических вопросов (тоже письменно), переговорит с кадровиком (Ирина Викторовна). Что удивительно, дублировать резюме вручную - обязательное условие. В конце собеседования уже понятно - зачем... Следующий шаг: потенциального сотрудника направят к руководителю подразделения (Алена или Елена), которая выслушает вашу исповедь о том, какой вы опытный журналист и редактор. Потом она задаст вам вопрос, не предупреждали ли вас в кадрах о специфике работы на предприятии. После чего начнет вас активно отговаривать от данной вакансии, потому что на предприятии "Электротяжмаш", по ее мнению, развита бюрократическая система. Причем настолько, что справиться с ней невозможно, а если и под силу, то только ей. Вы все это выслушаете и поймете, что брать на себя огрехи других - неразумно. Ведь каждый нормальный человек готов отвечать исключительно за свои действия, а не за бездействие других. С чувством потерянного времени и головной болью от прокуренного ею кабинета вы пройдете завершающую стадию своего трудоустройства. Последняя инстанция: вы снова вернетесь к кадровику Ирине Викторовне, чтобы вернуть ей анкету (таково требование). Она покивает головой в знак понимания ситуации о бюрократии и попрощается с вами с наилучшими пожеланиями. А вашу анкету оставит себе в качестве выполненной миссии. Вот так и накапливается у кадровика масса анкет - результат его, кадровика, "успешной" работы. Резюме: мое время потрачено впустую. Сотрудник кадров (Ирина Викторовна) и специалист подразделения (Алена-Елена) потратили рабочее время на те нюансы, которых можно было бы избежать. Если бы меня сразу предупредили о том, что я должна быть готова к целой цепочке бюрократических приемов, то я не стала бы заполнять 4 листа бумаги, отвечая на вопросы о том, каковы мои планы на ближайшее будущее, в частности. P.S. По моему глубокому убеждению, надо заниматься делом, а не бумагомаранием и разглагольствованиями на тему: быть или не быть бюрократии. Если на предприятии не заинтересованы в продвижении товаров и услуг, значит, это кому-то выгодно...