Цельсий
1.0
3 отзыва
+7 (812) 339-54-68
Ленинский проспект, 140 лит А, Кировский район, Санкт-Петербург, 198216
Детализация рейтинга

Отзывы о Цельсий

Аватар пользователя Артём
Артём

Отработал в этой чудо компании примерно 1,5 месяца монтажником. Работа вся не в городе а на объектах в большом радиусе вокруг. Волосово, Мурманская область, усть-Луга и тп. не выдержал разъездов - уволился.остаток 20000 сразу не выплатили, сказали чуть позже. Звонил раз 5 лично генеральному директору ООО «Цельсий» Плахуте Александру, он все гипопион чуть позже, позже отдаст деньги. По итогу с ноября месяца не могу дозвониться (заблокировали?) так как официально не оформили- смысла куда-то писать , кроме как в отзывы нету.

Аватар пользователя Да это я
Да это я

Все проценты с объектов у данной организации- это миф. Не тот Миф что посуду и унитаз очистит, а тот миф который при добросовестной работе загонит в долги. Работая Менеджером по продаже, снабженцем, прорабом в ООО "Цельсий" будьте готовы к кидку. при монохромной зарплате получите лишь оф. часть

Поставьте свою оценку
Написать отзыв
Аватар пользователя Егор Груничев
Егор Груничев

Здравствуйте. Хотел бы поделиться отзывом оООО «Цельсий» после работы в данной организации. 1) Отсутствие штатных рабочих (монтажников, сварщиков, маляров, элетромонтажников и пр. ) Работают только наемными бригадами, выбор которых осуществляется не по качеству работ, а по самой низкой стоимости, с соответствующими проблемами после. 2) отсутсвие логистических мощностей (доставку материалов на объект ожидаешь неделями, когда счёт идёт на дни). Работаешь на своей машине без какой либо компенсации амортизации. 3) отсутствие инструментальной базы… это … не подобрать слов. В аренду им брать инструмент дорого, своего инструмента мало. На одном объекте Монтажники вручную крутили большое количество резьб вручную. 4) Постоянное желание сэкономить на всем. Как и рабочие подбираются по принципу самых дешевых, так и материалы – по низу рынка. Качество работ после этого оставляет желать лучшего. 5) выплаты заработной платы. Отдельная история. Прорабы сами ищут рабочих, и сами потом объясняются перед работягами почему нет денег во время. Отсюда и текучка кадров постоянная. Ситуации понятно что у любой фирмы бывают разные, но не так часто же. По «цвету» заработной платы я думаю и так понятно. 6) обещания и «завтраки» Любимая тема рук. Состава данной организации. То ли память плохая, то ли желание выполнять обещанное отсутствует, не могу утверждать.