Учебно-кадровый центр Успех, ЧП

Кадровое агентство «Успех», предлагает услуги по подбору персонала.

Подбор
персонала - процесс, требующий
существенных затрат, как времени, так и ресурсов. Конечным результатом оказания
услуги по подбору персонала является новый сотрудник компании,
эффективно выполняющий свои обязанности.

Оптимальный срок подбора: от 2-х до 6-ти
недель, исключение составляют особо сложные случаи. Количество
кандидатов, предоставляемых на 1 вакансию, согласовывается предварительно с компанией-заказчиком (в
дальнейшем «Клиент»), которая заключила договор с КА, и составляет от 3 до 7 человек (в
дальнейшем «Кандидатов»). КА и Клиент заранее обговаривают свои
действия, если такого количества кандидатов может быть недостаточно.

Гарантийным обязательством в сфере услуг по
подбору персонала считается обязательство КА предоставить
другого (других) равноценных кандидатов взамен ранее принятому, без взимания
дополнительной
платы. Гарантия, как правило, действует только в случае соблюдения заказчиком
условий, оговоренных при приеме кандидата на работу.

Оптимальный гарантийный срок может составлять 1 месяц с момента выхода на работу кого-либо
из кандидатов, предоставленных КА в
зависимости от статуса работника.